Tanuld meg vezetni gyárt a társasjáték Leaders in Action , egy kinyilvánított küldetése oktató játékos hat fontos tulajdonságok, amelyek nagy vezetők kell . Ezek a tulajdonságok világos kommunikáció, a sikeres felügyelete változás , motiváló mások , a konfliktusok és az egyéb kérdéseket , hatékony tervezés és a másokkal való együttműködés , míg elkészült a saját munkáját . Akkor tudod ezt a játékot úgy, hogy &', s megfelelő a felső , közepes vagy alacsony szintű kezelése. A játék lehetővé teszi a játékosoknak, hogy kreatívan gondolkodjanak , és hogy a visszacsatolás a többi játékos.
Központosító Leadership : Matton
A társasjáték Középre a vezetést utal magát, mint egy MBA a box és segít a játékosoknak, hogy saját felmérése saját vezetői készségek azáltal, hogy számukra készlet kihívásokkal. Játszani , a játékosok ossza csapatok; minden csapat felveszi a gyalogot , hogy képviselje őket . A gyalogok mozognak a fórumon kérdések megválaszolásával tervezték, hogy kihívást a vezetői; mennyire hatékonyan a játékosok választ dönt arról, hogy fognak előrelépni. A kérdések alapján hat kompetencia , hogy a játék úgy dönt, hogy minden vezető legyen ( mint a konfliktuskezelés és hallgatni képességek) , valamint 30 egyéb kapcsolódó készségek . Döntéshozók a játék alapján az 10 év kutatás által végzett Haines Központ stratégiai menedzsment .
The Game of Go : Matton
A játék a Go egy izgalmas mégis rendkívül egyszerű társasjáték nyúlik vissza 4000 évvel az ókori Kínában . Szerint a honlap Usgo.org , " Két játékos felváltva forgalomba fekete és fehér kövek a nagy ( 19x19 vonal ) kimondta, tábla , azzal a céllal, hogy a környező terület . Stones soha nem mozog , és csak akkor törlik a fórumon , ha azok teljesen körül . &Quot; Így , ez a játék egy gyakorlat a készségeket, amire szükség van a nagy vezető : extrém türelem , stratégia , a rugalmasság , a felbontás és a képessége, hogy talpra után bizonyos veszteségek és még ma is nyereség .