A szabadtéri vezető rendelkeznie kell hatáskörrel több szempontból . Vezető egy embercsoport vándorolt a pusztában, nem számít, hány van , balesetet okozhat, és veszélyes helyzeteket. A vezető, aki jól felkészült elsősegélynyújtó ismeretekkel képes lesz , hogy segítsen stabilizálni valakinek, aki megsérült . A hozzáértő vezető képes lesz tartani a hideg fej alatt veszély , a feladatok delegálása mindenkit annak érdekében, hogy az egész csoport lépés a biztonság .
Communication
emberek biztonságban érzik magukat alábbi valaki bizalommal .
Kültéri vezetők nem kell félni, hogy kommunikálni. Ezeket jó hallgatóság , hogy megértsük , hogy az egyes egyén a csoportban érzi egész élmény a környezetükben . Szükségük van bátorsága megszólalni ellen viselkedések , amelyek károsíthatják a csoport vagy maguk . Beszél, és világosan , minden időben , valamint a delegáló másoknak mire van szükség , igényel szakértői kommunikáció . Egy másik fontos szempont a kommunikáció tartja mindenki vidám és pozitív , nem számít a helyzet .
Funkcionalitás Under Stress : Matton
Kültéri vezetés igényel vezetése hideg fejjel szélsőséges helyzetekben. Ezek a helyzetek jönnek számos különböző formában . Szoros kapcsolatot tart fenn vadon élő állatok is véletlenül , és egy jó vezető lesz a megfelelő válasz , azzal a szándékkal , hogy mindenki nyugodt . A másik szélsőséges esetben indulhat ki, mint egy egyszerű félreértés , vagy konfliktus között több ember a csoportban. Beletelik készség fordulni kihívást esetekben , mint ezek a pozitív lehetőségeket . A jó humorérzék hasznos lehet . Mindenekelőtt , hogy gyors céltudatos döntéseket stressz és nyomás elengedhetetlen .
Ismerve Limits
Outdoor vezetők felelősek elő a biztonságot mindenkinek.
Fontos , hogy tudatában van a fizikai és érzelmi határokat, amikor vezető mások a szabadban . Nyomja a csoport túl, egyéni képességek veszélyes lehet . A vezető tisztában kell lennie azzal , hogy milyen mértékben a saját edzettségi szint is veszi őket . Ha a vezető nem marad erős és jó állapotban , a kimerültség és sérülést okozhat . Ez egy jó ötlet, a vezető , hogy kérje a tagját csoport hogyan érzik magukat , és amire szükségük van. Mindenki a csoportban kell sarkall , és része a csapatnak , amely nem hagyja őket hátra. A hatékony külső vezető lehet, hogy ez történhet , hogy bölcs döntéseket az út mentén.