Ice Breakers for Retail Munkatársak

Számos kiskereskedelmi vállalat használja jégtörő tevékenység, hogy munkatársaival együtt . Ice Breakers növeli interakciót a munkavállalók között, ami gyakran vezet a jobb teljesítményt . Használja ezeket a tevékenységeket havi üléseken, vagy megtörni a jeget egy csoportja új alkalmazottak . Minden amire szükséged van egy kis kreativitás és néhány ellátás , hogy az alkalmazottak jobban , és segít nekik többet egymást. Párok

Írja különféle témákról , vagy kérdése index kártyák . Néhány példa : " Ha lehetne enni vacsorára valaki élve vagy halva, ki lenne az és miért? " Vagy a " kedvenc típusú kiskereskedelmi vásárlás . " Osszuk a munkatársak párokba , és hogy minden pár egy index kártya . A páros kell beszélni a témáról a kártya 10 percig. Legyen minden ember beszéljen öt percig. 10 perc után kapcsolja partnerek és keverjük össze a kártyákat . Az új alkalmazottak, hogy a pár egy extra öt perc alatt a bemutatkozásra és ossza két érdekes tényeket magukat, mielőtt beszél a témáról az index kártyán.
Fillérekért

már minden alkalmazott körben ülnek , és adja át egy tál fillérekért körbe-körbe . Mondd meg minden egyes alkalmazott , hogy egy fillért sem. Miután a játékosok egy fillért sem , azt kell mondanom, az egyik érdekes tény, hogy a velük történt abban az évben , mint a " végeztem főiskolán a súlyos üzlet 1999-ben. " Egy másik elképzelés az, hogy minden munkavállaló körbejárja a szobát találkozó más alkalmazottak . Minden személynek meg kell osztaniuk a tény, magáról az évben a többi munkavállaló fillért sem.
Csoportok

Osszuk fel a dolgozók a csoport három . Mondd meg a csoportoknak , hogy meg kell találni a három közös és egy egyedülálló vonás egymás között . Például , a csoport tagjai is mondani, hogy " Mindannyian dolgozott kiskereskedelmi több mint egy év, és _______ az egyetlen ki a csoport, amely csak egy gyerek . " Játssz a jégtörő ismét négy játékos minden csoportban . Minden alkalommal, kapcsolja fel a játékosok, és adjunk hozzá egy játékos minden csoport . Ez megnehezíti a munkavállalók számára , hogy közös a tényeket.
Puzzles

nyomtatása nagy képek tételek a cég értékesíti és a szalagot őket a karton. Vágjuk a képeket a puzzle-darabokat , és elrejti az egész tárgyalóterem . Osszuk a munkavállalók a csapatok három vagy négy . Az első csapat , hogy megtalálja, és teljes a puzzle nyeri a játékot. Alternatív megoldásként , keverjük fel minden nehézség külön zsákba , és hogy egy rejtély, hogy minden csapat . A csapatok meg kell beszélni egymással , és megismerjék egymást, mialatt a puzzle együtt . Miután fel a rejtvényeket össze , minden csapatnak meg kell osztaniuk , hogy mit tanultak a csapattársai .