Az előnyei A típusú személyiség

Általában le versenyképes , no-nonsense , temperamentumos és miután sürgősen , A típusú személyiségek futnak overdrive . Tekinthető a "go - getter , " ők is az a típus, esetleg megfélemlítése vagy akár elidegeníteni körülöttük élők. A négy személyiségtípus , típus is foglalkozik a legtöbb stressz és a leginkább veszélyeztetettek a szív és koszorúér betegségek . A típusú személyiségek dolgokat tenni : Matton

Míg más személyiség típusok habozzon, és teljes mértékben felmérni a helyzetet, mielőtt szembe egy új kihívás , egy A típusú személy haladjanak előre . Néhányan talán egyenlőségjelet ez a tulajdonság a vakmerőség , míg mások úgy vélik, hogy a határozottság . Akárhogy is, A típusú személyiség a leginkább alkalmas arra, hogy helyzetek, amikor minden olyan intézkedés jobb, mint a tétlenség . A típusú személyiségek is várható, hogy a vezető helyzetekben . Ez a --- párosul tendenciák és képességek többfeladatos --- engedélyezze típusú személyiségek dolgokat tenni , amilyen gyorsan csak lehet.
Típusú személyiségek sikerül versenyképes törekvések

Súlyos dolgozók, versenyképes , és gyakran keresnek jobb módon a dolgok , a típusú személyiségek jól a vállalkozók , vezetők és a cégtulajdonosok . Rendkívül profi , ők is foglalkoznak egy nagyon közvetlen módon, és nem vesztegeti az idejét . A típusú személyiségek nem bánom, kihívások, illetve a kockázatvállalás érdekében , amit akarnak .
Amikor a rosszabb kemény , típusú Emerges : Matton

Drasztikus idők hívja a drasztikus intézkedéseket . Néhány , a felszabadító típusú bennük lehet életmentő opció . Miután átesett pusztító tapasztalatok általában elvesztésére tekintettel gazdagság vagy állapot , B típusú személyiségek vagy süllyedni depresszió --- hisz minden cselekvési irányokat , hogy haszontalan --- vagy el tudják dönteni, hogy átalakulni típusú és kezelni a helyzetet pozitív módon .
típusú személyiségek jobb esélyei Megtermékenyítés : Matton

Versenyképesség és vezetői tulajdonságok járó típusú személyiségek anyag több, mint a társadalmi- gazdasági helyzet , amikor a siker nemzés . Egy tanulmány szerint Markus Jokela és Liisa Keltikangas - J ä , rvinen a University of Helsinki mutatott statisztikai összefüggést típusú személyiségjegyek és a gyermekek száma . Hívei a tanulmány feltételezte, hogy A típusú személyiségek a vezetői képességek és készségek befolyásolják az emberek kevésbé félnek a szülők.